Автор severomorsk_ 
С 1 сентября 2025 года в Российской Федерации вводятся ограничения на уменьшение премий у сотрудников. Работодатели не смогут урезать премиальную часть более чем на 20% от общей месячной заработной платы.
Как поясняют в профильной организации, на текущий момент многие компании формируют значительную часть дохода работников за счёт премиальных выплат. К примеру, при базовой зарплате в 20 тысяч рублей дополнительные суммы могут достигать 80 тысяч. Однако за нарушения трудовой дисциплины работник может остаться без всей премии, получив лишь стабильный оклад.
Согласно изменениям в Трудовом кодексе, такая схема будет недопустима. Теперь при назначении дисциплинарного взыскания максимальная величина скидки на премию не должна превышать 20% от общего месячного дохода.